Kebiasaan Menentukan Masa Depan

Kebiasaan Menentukan Masa Depan

Brent Vouri tahu bahwa ia akan segera berpulang...

Serangan asma hebatnya telah menjadi semakin parah menjadi gejala tertekannya pernafasan setelah ia dewasa. Sederhananya, paru-parunya telah sepenuhnya dicengkeram, persis seperti mesin mobil ketika kehabisan bensin.

Hal terakhir yang diingatnya malam itu adalah lantai rumah sakit yang segera menghantamnya, lalu segalanya gelap. Komanya berlangsung selama 15 hari, dimana bobotnya turun 40 pon. Ketika akhirnya ia siuman, ia tidak mampu berbicara selama 2 minggu berikutnya. Itu baik, sebab untuk pertamakalinya dalam bertahun-tahun, ia jadi sempat berpikir. Mengapakah kehidupan hampir-hampir menguap, padahal usianya baru 20 tahun? Para dokter telah luarbiasa berhasil mempertahankan nyawanya, sebab yang lain sudah putus asa.

Brent merenung dalam-dalam. Asma telah menjadi bagian dari kehidupannya semenjak lahir. Ia terkenal di rumahsakit setelah beberapakali dirawat untuk menstabilkan kondisinya. Walaupun energinya banyak sekali ketika masih kecil, ia tidak pernah dapat berpartisipasi dalam kegiatan fisik apapun seperti anak-anak sebayanya, seperti main sepatu roda atau hockey. Di usia 10 tahun, orangtuanya bercerai dan semua frustasinya yang terpendam akhirnya meledak. Beberapa tahun berikutnya merupakan spiral kemerosotan yang menuntun kepada narkoba, dimana ia bisa menghabiskan 30 batang rokok dalam seharinya.

Ia tidak lulus sekolah dan secara tak terarah terus pindah kerja. Walaupun kesehatannya terus semakin parah, ia memilih mengabaikannya – hingga malam yang naas itu, ketika tubuh mengatakan, “cukup sudah!”. Sekarang sempat merenung, ia sampai kepada kesimpulannya maha penting: “Semuanya ini adalah akibat ulahku sendiri lewat pilihan-pilihan yang buruk”. Tekad barunya adalah, “Cukup sudah! Aku mau hidup!”.

Secara bertahap Brent semakin kuat dan ujung-ujungnya dibebaskan dari rumah sakit. Tidak lama setelah itu, ia petakan rencana permainan yang positif untuk meningkatkan kehidupannya. Pertama ia mendaftarkan diri dalam sebuah program kebugaran. Salah satu sasaran awalnya adalah untuk memenangkan sebuah t-shirt untuk menyelesaikan 12 sesi. Dan ia berhasil. Tiga tahun kemudian ia sudah mengajar aerobik. Momentumnya terus melaju. Lima tahun setelah itu ia berkompetisi dalam national Aerobics Championships. Sementara itu, ia memutuskan untuk melanjutkan sekolahnya- pertama, menyelesaikan sekolah menegahnya lalu kuliah.

Berikutnya, ia dengan seorang temannya mendirikan usaha manufaktur, Typhoon Sportwear Ltd, yang secara khusus memproduksi pakaian olahraga untuk kelompok eceran. Mulai dengan karyawan hanya 4 orang, perusahaannya baru-baru ini merayakan hari ulangtahunnya yang ke-15.

Sekarang usahanya sudah bernilai multi-jutaan dolar dengan karyawan 66 orang serta jaringan distribusi international yang memasok klien-klien berprofile tinggi seperti Nike. Dengan memutuskan untuk mengambil pilihan-pilihan yang lebih baik serta menciptakan kebiasaan-kebiasaan yang lebih baik, Brent Vouri mengubah kehidupannya- dari yang sebelumnya nol, menjadi pahlawan.

Dikutip dari The Power of Focus - Mark Victor Hansen

Motivasi

"Usaha dan tindakan tidak selalu menghasilkan keberhasilan/sukses, tetapi... Tidak ada keberhasilan dan sukses TANPA usaha dan tindakan."

(Greg Phillips - Benjamin Disraeli)

"Impian hanyalah sebatas Impian. Sebuah Tujuan adalah impian
yang disertai dengan rencana dan tenggat waktu."

(Harvey McKay)

"Jika Anda ingin meningkatkan keberhasilan Anda, maka jangan
ragu untuk meningkatkan kegagalan Anda!."

(Thomas Watson )

" Dengan belajar mematuhi, seseorang akan mengetahui bagaimana
cara memerintah."

(Anonymous )

20/80 priciples :
"Pernahkah Anda mengetahui tentang prinsip 20 vs 80? atau
konsep bahwa 1% adalah lebih banyak dari pada 99%?
Pada kenyataannya prinsip-prinsip tersebut memang berlaku
dalam kehidupan, bahkan terkadang berjalan dengan lebih
ekstrem lagi, sebagaimana kita ketahui bahwa dalam
proses pembuahan, persentase sperma yang berhasil melakukan
pembuahan adalah jauh lebih kecil dari 1%, namun kualitas
yang sedikit itulah yang menentukan kelangsungan sebuah
spesies.

Ada juga diketahui bahwa kurang dari 3% komunitas manusia
yang menguasai lebih dari 80% asset yang ada, lalu kurang
dari 10% konsumen yang memberikan kontribusi omzet terbesar
dalam sebuah usaha, dan masih banyak lagi contoh lain serupa.

Kini tugas Anda untuk menemukan, mengetahui, mengembangkan
dan memanfaatkan potensi terkecil dari diri Anda yang merupakan
porsi terbesar dan paling berkualitas guna meningkatkan
kesuksesan dalam hidup Anda. Sampai jumpa lain kali, Sukses
selalu untuk Anda.

" Hampir semua orang menginginkan hasil yang luar biasa,
tetapi mereka tidak pernah bersedia melakukan hal yang luar biasa."

(Anonymous )

Memang benar demikian, banyak orang hanya bersedia melakukan
sesuatu yang aman dan mengikuti arus, sehingga kebanyakan
dari mereka memang tidak berpeluang untuk memperoleh
hasil yang luar biasa. Untuk mendapatkan hasil yang lebih
seseorang memang diharapkan untuk dapat mengambil resiko,
tentunya bukan resiko yang tanpa perencanaan dan pertimbangan
matang, karena setiap sukses dicapai dengan persiapan yang
baik dan keputusan untuk melakukan sesuatu dengan resiko
yang telah diperhitungkan.

"Jika Anda yakin bahwa Anda telah berada pada jalur tujuan yang
tepat, maka jangan kuatir mengenai berapa lama Anda akan mencapai
puncak sukses, dan juga jangan menguatirkan apa yang dikatakan
orang lain mengenai hal tersebut."

(Anonymous )

Seperti halnya anak jerapah yang baru lahir, dalam hitungan menit ia akan
dapat merangkak, lalu kemudian berdiri, berjalan, dan berlari. Demikian
juga dengan banyak hewan lainnya, yang dalam hitungan hari dapat menjadi
mandiri. Namun coba lihat pada kasus manusia, manusia membutuhkan waktu
lebih lama untuk menjadi mandiri, mulai dari berjalan, bicara, hingga
mencapai kedewasaan dan kemandirian dalam berbagai hal termasuk finansial,
sehingga manusia adalah mahluk yang paling tinggi dibandingkan mahluk
lainnya.

Dalam hal ini dapat kita ketahui bahwa terkadang dengan menempuh waktu
yang lebih lama, sebuah proses akan menghasilkan kondisi yang lebih sempurna
dan jauh lebih baik dari proses yang didapatkan secara instan. Namun perlu
diketahui apakah seseorang telah berada dalam jalur yang benar untuk
mencapai tujuannya..

"Sebuah berlian adalah arang yang terbentuk menjadi demikian
berharga oleh tekanan dan waktu yang lama"

"Sebuah berlian yang memiliki ketidaksempurnaan/cacat, tetap
lebih berharga daripada sebuah batu di jalanan yang mulus tanpa cacat"

(Anonymous )

Tekanan dan proses yang lama biasanya akan membentuk karakter dan
kepribadian seseorang menjadi lebih tabah, solid dan berkualitas,
seperti halnya ditemukan pada kutipan: "what doesn't kill you makes
you stronger"

" Imajinasi lebih penting daripada ilmu pengetahuan, dimana
pengetahuan adalah terbatas adanya, sedangkan imajinasi
melingkupi seluruh dunia."

(Albert Einstein )

"Kesuksesan benar-benar meninggalkan jejak ."

(Anonym )

Sebuah sukses seringkali meninggalkan jejak yang cukup jelas bagi orang lain,
sehingga jejak tersebut dapat ditiru dan dipraktekkan untuk keuntungan pribadi.
Banyak pihak yang telah sukses berbagi jejaknya dengan mengadakan seminar,
kursus, menulis buku, dan lain-lain, sehingga pada masa sekarang ini
seseorang dapat meraih keberhasilan lebih cepat dari masa sebelumnya. Satu
hal lain untuk mendapatkan jejak kesuksesan adalah dengan bertanya kepada
orang yang telah sukses, dengan juga

"Tujuan dari pendidikan adalah mengganti pemikiran yang tidak
berisi/kosong dengan pemikiran yang lebih terbuka."

(anonym )

Begitu banyak pihak yang menyalah-artikan pendidikan dengan proses belajar,
sebagai contoh, pengertian belajar dari kebanyakan murid (dan orang tua murid)
adalah sebatas menghafal, sebagai hasilnya banyak siswa yang terbeban
dengan proses 'belajar' tersebut.

Harap Anda ketahui juga mengenai perbedaan antara ketrampilan secara teknis
dengan keahlian/expertise yang dimiliki seseorang, banyak penyanyi terkenal
yang tidak dapat membaca not balok, juga ada pencicip makanan yang tidak
dapat memasak tapi mengetahui kualitas masakan yang baik, dan lain-lainnya.
Ketahuilah saat dimana ketrampilan teknis bukanlah segalanya dalam meraih
keberhasilan.

"Ketahuilah proses transformasi yang dibutuhkan untuk merubah Anda
menjadi seseorang yang lebih baik dari sebelumnya "

(Motivasi Sukses)

Ketika segenggam beras harus ditanak dengan sejumlah air yang cukup,
dengan besar api yang sesuai dalam jumlah waktu yang tepat, agar menjadi
nasi yang merupakan makanan bagi manusia.. Demikian pula dengan diri
seorang manusia, walaupun manusia ditakdirkan memiliki potensi yang besar,
tanpa proses transformasi yang benar, seseorang tidak secara otomatis
menjelma menjadi sosok yang terbaik dari dirinya. Tugas Anda adalah
mengetahui dan menemukan proses tranformasi yang benar untuk mewujudkan
potensi terbaik dalam diri Anda. Sukses selalu untuk Anda..

Have a positive day!

Kita adalah apa yang berulang-ulang kita lakukan. Keunggulan, maka,
bukanlah sebuah tindakan, melainkan sebuah kebiasaan. (Aristotle)

Pertama, kita menciptakan kebiasaan-kebiasaan kita. Lalu,
kebiasaan-kebiasaan kita menciptakan diri kita sendiri.
(John Dryden)

Organisasi yang gagal biasanya disebabkan oleh terlalu banyak manajemen
dan terlalu sedikit kepemimpinan. (Warren G. Bennis)

Jika anda memerintah dengan bijak, anda akan dipatuhi dengan senang
hati. (Thomas Fuller)


Pikiran anda menentukan tindakan anda. Tindakan anda menentukan
kebiasaan anda. Kebiasaan anda menentukan karakter anda. Dan,
karakter anda memberikan jalan bagi nasib anda. (Unknown)

Have a positive day!

Kata-kata Bijak juga kooo.........

Kata-kata Bijak
-- Jangan putus asa , tidak semua orang menilai manusia dari fisiknya
.. DONT JUDGE THE BOOK BY THE COVER .. (Jangan menghukum buku karena
dia meninggalkan koper).

-- Jangan salahkan diri anda kalau anda jelek, salahkanlah orangtua
anda, karena jelek itu keturunan .. LIKE FATHER LIKE SON (Suka
bapaknya, suka juga sama anaknya).

-- Perbaiki inner beauty anda, itu kalau anda merasa sisi luar anda
udah ancur ga ketolong lagi .. THE BEAUTY IS UNDER THE SKIN (Jadi cakep
kalo udah ganti kulit)

-- Jgn sakit ati kalo dikatain jelek,cuek aja, pokoknya kafilah
m'gonggong [censored] tetap berlalu .. NO GAIN WITHOUT PAIN (Ga dapet
duit kalo ngga kesakitan dulu...kaya kuda lumping).

-- Jadilah diri anda anda sendiri, kalau anda jelek syukurilah
kejelekan anda .. JUST BEE YOURSELF (Kesengat tawon, itulah kamu (muka
kamu)).

-- Kalau orang lain menilai anda jelek, jangan skeptis, penilaian
manusia tidak selalu benar ... THE TRUTH IS OUT THERE (Yang bener boleh
keluar).

-- Cakep-jelek itu tergantung lingkungan, misalnya anda disini jelek
tapi di Afrika bisa paling ganteng .. THE RIGHT MAN IN THE WRONG PLACE
(Orang disebelah kanan, salah tempat, harusnya disebelah kiri).

-- Cinta tidak memandang cakep atau jelek, gak percaya? Tanyakan hal
ini sama orang jelek .. LOVE IS BLIND (Pacarilah orang buta).

Teguran2 satu menit

http://www.gsn-soeki.com/wouw/

TEGURAN-TEGURAN SATU MENIT
Kenneth Blanchard Ph.D. & Spencer Johnson M.D.
http://www.gsn-soeki.com/wouw/

Ada satu hal menarik dari The One Minute Manager, yang mungkin tampak
berlawanan. Meski motto utama Manajer Satu Menit adalah memergoki
karyawan melakukan sesuatu dengan benar, namun itu bukan berarti
mengabaikan kesalahan. Justru ketika Manajer satu menit mendapati
karyawannya melakukan suatu kesalahan, tidak segan-segan ia memberikan
teguran. Teguran itu diberikan tanpa terkecuali. Dan inilah rahasia
ketiga dari Manajer Satu Menit: Teguran Satu Menit. Teguran tetap
diberikan meski hal-hal lain berjalan dengan baik.

Mengapa teguran? Ketika karyawan telah tahu apa sasaran dan bagaimana
mencapainya, maka melakukan kesalahan merupakan suatu hal yang harus
dicermati. Manajer satu menit akan segera mempelajari fakta kesalahan
tersebut, kemudian menegaskan dan menunjukkan kekecewaannya. Melalui
teguran ini, manajer satu menit seolah mengatakan bahwa sebenarnya
kesalahan itu tidak mungkin dilakuan oleh seorang karyawan yang
kompeten. Ia memberikan respek pada kemampuan karyawan, karenanya
kesalahan dianggap sebagai penyia-nyiaan dari kompetensi itu.
Ia mengharap agar karyawan tidak melakukan kesalahan yang sama.

Bagaimana Manajer satu menit melakukan teguran dengan baik? Pertama,
perlu dipahami bahwa anda tidak bisa menegur karyawan yang melakukan
kesalahan jika anda tidak bersedia memberi tahu kepada karyawan
bagaimana cara mereka melakukan sesuatu. Dan itu harus anda
katakan dengan tegas. Jika anda telah menunjukkan kepada karyawan
sasaran dan bagaimana mencapainya, maka ketika terjadi kesalahan,
anda berwenang untuk memberikan teguran.
http://www.gsn-soeki.com/wouw/

Kedua, ketika terjadi kesalahan anda harus memberikan teguran dengan
segera. Ini adalah kunci utama dari teguran satu menit. Dengan
demikian, teguran dapat berlaku sebagai umpan balik bagi
pendisiplinan. Kebanyakan manajer memendam teguran sehingga
menumpuk-numpuk perasaan negatif dalam diri mereka. Pada waktunya
mereka akan meledakkan kemarahan dan mengatakan pada karyawan bahwa
mereka melakukan kesalahan sekian lama. Ini tentu tidak adil.
Semestinya teguran diberikan sesuai dengan relevansi perilaku yang
ingin ditegur.

Ketiga, isi teguran haruslah spesifik pada apa yang ingin ditegur. Dan,
keempat, jangan sekali-kali menyerang secara pribadi. Dengan tidak
mengusik harga diri, maka karyawan tidak perlu lagi mencari-cari
dalih untuk mengobati perasaan harga diri yang terluka. Sekali lagi,
teguran haruslah bersifat umpan balik atas perilaku bukan perasaan
sebagai manusia. Tujuan terutama dari teguran satu menit adalah
MENYINGKIRKAN PERILAKU YANG KELIRU DAN MENJAGA PRIBADI KARYAWAN.
Dengan kata lain, perilaku yang salah, namun
pribadi mereka tetap utuh. Itu berarti, bahwa manajer satu menit menegur
dahulu, kemudian memberikan "pujian" atau dukungan atas pribadi mereka.
Manajer satu menit bersikap keras terlebih dahulu, baru kemudian
"menyenangkan".

Karena yang dipersalahkan adalah perilaku dan ditunjukkan secara
spesifik, maka tidak perlu ada tindakan mencari-cari kesalahan.
Di lain pihak, bagi karyawan tidak perlu mencari-cari pembelaan
diri. Oleh karena itu teguran dapat bersifat jujur dan tulus. Ini
adalah kunci kelima. Teguran harus dilanjutkan dengan kepedulian
anda akan kesejahteraan pribadi karyawan. Manajer satu menit tidak
segan untuk memberikan sentuhan untuk menegaskan
bahwa mereka benar-benar tulus akan teguran itu, dan tidak ada prasangka
terpendam kecuali keinginan untuk meraih sesuatu yang lebih baik.

Terakhir, bila teguran telah diberikan, maka harus disadari bahwa
teguran itu telah selesai. Manajer satu menit tidak memperpanjang
teguran-teguran.
Teguran hanya pantas diberikan tidak lebih dari 30 detik. Setelah itu
mereka tidak akan mengungkit-ungkitnya.

Secara ringkas, teguran satu menit berjalan dengan baik jika anda
melakukan hal ini:
http://www.gsn-soeki.com/wouw/

1. Mengatakan sebelumnya kepada karyawan bahwa anda akan memberi tahu
apa dan bagaimana karyawan melakukan sesuatu.

2. Menegur dengan segera.

3. Mengatakan perihal yang salah secara spesifik.

4. Menyatakan bagaimana perasaan anda mengenai apa yang mereka lakukan
dengan salah secara tegas.

5. Berhenti beberapa detik untuk memberi kesempatan bagi karyawan
meresapi perasaan anda.

6. Berjabatan tangan atau menyentuh mereka secara tulus, menunjukkan
bahwa anda tetap berada di pihak mereka.

7. Mengingatkan betapa anda menghargai karyawan anda.

8. Menegaskan bahwa dalam pandangan anda, karyawan anda adalah baik,
namun tidak demikian dengan pekerjaan mereka dalam situasi ini.

9. Menyadari bahwa ketika teguran itu selesai, itu benar-benar selesai.

Ketiga rahasia manajer satu menit ini tampak masuk akal: dimulai dari
sasaran satu menit, pujian satu menit dan teguran satu menit. Dan
semuanya bisa berjalan dengan baik.

Semoga bermanfaat !

Have a positive day!

-ach. rhomady-

Kopi Pahit

Kopi pahit.. hidup bagaikan secangkir kopi.. kalo lagi jatuh cinta seperti cappucino.. manis, menyegarkan membuat mata terbuka lebar dan perasaan tenang.. buihnya bagaikan rangkaian kata cinta yang terangkai mesra dari si dia, sementara manisnya seperti senyuman sang pujangga yang tengah berandai meramu cerita, garnish nya seperti bola mata kekasih yang menatap penuh cinta dan asa..

kalo lagi pedekate seperti latte.. unpredictable.. karena rasa cinta diramu sang pencipta.. terkadang terlalu pahit seperti ketika kita harus menebak apa yang tengah dipikirkannya dan bertanya2 dalam hati apakah sudah ada yang punya ato kemanakah dia menghabiskan malam minggunya.. terkadang terlalu manis seperti ketika akhirnya mata kita bisa bertatapan dengan matanya ato ketika secara tidak sengaja berada dalam satu lift ato satu ruangan dengan dia dan ternyata berhasil curi2 pandang.. hmmh.. but overall all mixture of latte are coming with 1 result.. unpredictable.. seperti latte.. pedekate suka bikin bete dan gak jarang bikin desperate, tapi.. begitu nggak akan ada kata kapok untuk latte maupun pedekate..:)

Macchiato.. hmmh..minuman yang cocok untuk orang-orang yang gak mau ambil resiko.. gak akan pahit karena pasti di mix dengan coklat dan not too sweet too.. steady relationship.. awal2 pacaran masih asyik2nya.. seperti macchiato ini.. manisnya masih berasa, pahitnya belum keliatan sampe kita akhirnya menyentuh dasar gelas dimana terkadang sang kopi masih suka nangkring disana jika barista ngemixnya tidak terlalu ngeblend..

Kalo pacaran dah lama seperti minum kopi tubruk.. blend dari pahit dan manis memang menimbulkan sensasi sendiri, sisa-sisa biji kopi yang berkumpul di pinggir gelas seperti kerikil2 kenangan penuh perjuangan untuk at least menyetarakan dua perbedaan yang berusaha untuk bersama.. rasa manisnya seperti ciuman pertama yang segar dan rasa pahitnya seperti pertengakaran yang muncul karena selisih paham..
http://www.gsn-soeki.com/wouw/

Tapi anak sekarang dah jarang minum kopi tubruk.. gak gaul katanya karena dah banyak kopi instant yang di buat ekstra praktis untuk sekali minum.. makanya gak heran sekarang banyak TTM. instant, praktis, gampang dan gak usah pake perasaan.. gak butuh tinggal buang bungkusnya..

Kopi pahit.. patah hati.. saat kita ternyata tersadar bahwa rasa kopi memang pahit.. pahit sephit kecewa yang melanda, keras sekeras usaha menahan tangis yang terbenam dalam bantal di malam-malam pertama tanpa pasangan.. tapi coba ketika kopi pahit itu telah melwati kerongkongan.. rasakan sensasinya, nikmatnya dan efeknya.. seperti reincarnation.. u'll feel re born.. rasakan ketika kopi mengalir dalam pembuluh darah dan mulai mengeluarkan efek kafeinnya di dalam urat dan nadi kta.. it means that new days has come.. saatnya hunting dan mencari kembali pasangan jiwa yang hilang dan terbenam entah dimana.. saatnya mencari tulang rusuk yang tercuri dan hidup kembali menikmati dunia.. tandaskan kopi pahit anda dan segeralah pesan latte!
--untuk seseorang yang selalu jadi latte ku..

hidup adalah perjuangan untuk merubah latte itu menjadi macchiato dan terus bertahan meneguk kopi pahit dan menikmati cappuccino tanpa perlu takut patah hati dan jatuh ..


-ach. rhomady-

Sang Juara

Suatu ketika, ada seorang anak yang sedang mengikuti sebuah lomba mobil balap mainan. Suasana sungguh meriah siang itu, sebab, ini adalah babak final. Hanya tersisa 4 orang sekarang dan mereka memamerkan setiap mobil mainan yang dimiliki. Semuanya buatan sendiri, sebab, memang begitulah peraturannya.

Ada seorang anak bernama Ahmad. Mobilnya tak istimewa, namun ia termasuk dalam 4 anak yang masuk final. Dibanding semua lawannya, mobil Ahmad lah yang paling tak sempurna. Beberapa anak menyangsikan kekuatan mobil itu untuk berpacu melawan mobil lainnya.

Yah, memang, mobil itu tak begitu menarik. Dengan kayu yang sederhana dan sedikit lampu kedip diatasnya, tentu tak sebanding dengan hiasan mewah yang dimiliki mobil mainan lainnya. Namun, Ahmad bangga dengan itu semua, sebab, mobil itu buatan tangannya sendiri.

Tibalah saat yang dinantikan. Final kejuaraan mobil balap mainan. Setiap anak mulai bersiap di garis start, untuk mendorong mobil mereka kencang-kencang. Di setiap jalur lintasan, telah siap 4 mobil, dengan 4 "pembalap" kecilnya. Lintasan itu berbentuk lingkaran dengan 4 jalur terpisah diantaranya.

Namun, sesaat kemudian, Ahmad meminta waktu sebentar sebelum lomba dimulai. Ia tampak berkomat-kamit seperti sedang berdoa. Matanya terpejam, dengan tangan tang bertangkup memanjatkan doa. Lalu, semenit kemudian, ia berkata, "Ya, aku siap!".

Dor. Tanda telah dimulai. Dengan satu hentakan kuat, mereka mulai mendorong mobilnya kuat-kuat. Semua mobil itu pun meluncur dengan cepat. Setiap orang bersorak-sorai, bersemangat, menjagokan mobilnya masing-masing. "Ayo..ayo... cepat..cepat, maju..maju", begitu teriak mereka. Ahha...sang pemenang harus ditentukan, tali lintasan finish pun telah terlambai. Dan, Ahmad lah pemenangnya. Ya, semuanya senang, begitu juga Ahmad. Ia berucap, dan berkomat-kamit lagi dalam hati. "Alhamdulillah, Terima kasih."

Saat pembagian piala tiba. Ahmad maju ke depan dengan bangga. Sebelum piala itu diserahkan, ketua panitia bertanya. "Hai jagoan, kamu pasti tadi berdoa kepada Allah agar kamu menang, bukan?". Ahmad terdiam. "Bukan, Pak, bukan itu yang aku panjatkan" kata Ahmad.

Ia lalu melanjutkan, "Sepertinya, tak adil untuk meminta pada Allah untuk menolongmu mengalahkan saudaramu yang lain. "Aku, hanya bermohon pada Allah, supaya aku tak menangis, jika aku kalah." Semua hadirin terdiam mendengar itu. Setelah beberapa saat, terdengarlah gemuruh tepuk-tangan yang memenuhi ruangan.